DETAIL
受講方法 | 会場受講(東京) |
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開催地 |
日比谷国際ビル8階 コンファレンススクエア |
開催日 | 2024年11月28日(木) |
開催時間 | 13:30~16:00(開場:13:00) |
概要 |
※ 本セミナーは2024年11月28日(木)開催の会場受講セミナーです。 企業で起きた不祥事が表面化した場合、事件対応・対策、当該従業員の処分に関するさじ加減が非常に難しく、たとえ当該社員の明らかな不正、証拠がある場合でも、社内処分が重くなればなるほど、不正当事者から争われるリスクが高まる傾向にあり、これらの紛争は、増加するだけでなく、複雑化する傾向が非常に高いといわれています。 本セミナーでは、あらゆる人事・労務案件で豊富な経験・知識を有する、GT東京法律事務所より講師の方々に以下の点をご講義いただきます。 モデルケースより ■ 内部通報制度の構築と運用・社内調査のDo&Don’t ・ 改正公益通報者保護法と制度の概要 ・ 内部通報制度の効果的運用、ノウハウ ・ KLDのテクノロジーと社内調査における証拠探し ・ 社内調査の都市伝説と実際: 効果的だと思ってた社内調査が、実は… ■ 調査結果を踏まえた対応 ・ 問題社員・当該社員を解雇したいけど…どんな証拠を残しておけば良いのか? ・ 解雇に踏み切る際の、企業側のリスクとは? ・ 労働紛争について、裁判所はいままでどんな視点で、どんな判断をしてきているのか ・ 退職勧奨の注意点とは? ・ 適切な処分とは? ・ 損害賠償請求や刑事告発を行うには ・ 懲戒処分の成功例と訴訟にまで至ってしまった対応の失敗例 ※ご提出いただいた質問事項に関しては、各項目内で解説・回答させていただきます。 |
参加費(税込) | 無料(事前登録制) |
参加対象 |
法務・コンプライアンス部、eディスカバリにご興味のある方など ※法律事務所またはアドバイザリーファームにご所属の方々のご参加はご遠慮下さい。 |
主催 |
KLDiscovery |
問合せ先 |
Business & Law 合同会社 セミナー担当 |
このセミナーの受付は終了しました
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