【無料・KLDiscovery 主催】企業統治・内部統制構築のポイント:組織の不正をストップ!「社内調査」で従業員と企業を守るには?~モデルケースでみる、不正発覚から解決までの道のりとノウハウ:効果的な社内調査、不正発覚後の従業員の処分、後でもめないための懲戒処分方法と準備に関して~ - Business & Law(ビジネスアンドロー)

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DETAIL

受講方法 会場受講(東京)
開催地

日比谷国際ビル8階 コンファレンススクエア
(東京都千代田区内幸町2-2-3)

開催日 2024年11月28日(木)
開催時間 13:30~16:00(開場:13:00)
概要

※ 本セミナーは2024年11月28日(木)開催の会場受講セミナーです。

企業で起きた不祥事が表面化した場合、事件対応・対策、当該従業員の処分に関するさじ加減が非常に難しく、たとえ当該社員の明らかな不正、証拠がある場合でも、社内処分が重くなればなるほど、不正当事者から争われるリスクが高まる傾向にあり、これらの紛争は、増加するだけでなく、複雑化する傾向が非常に高いといわれています。 本セミナーでは、あらゆる人事・労務案件で豊富な経験・知識を有する、GT東京法律事務所より講師の方々に以下の点をご講義いただきます。

モデルケースより

■ 内部通報制度の構築と運用・社内調査のDo&Don’t

・ 改正公益通報者保護法と制度の概要

・ 内部通報制度の効果的運用、ノウハウ

・ KLDのテクノロジーと社内調査における証拠探し

・ 社内調査の都市伝説と実際: 効果的だと思ってた社内調査が、実は…

■ 調査結果を踏まえた対応

・ 問題社員・当該社員を解雇したいけど…どんな証拠を残しておけば良いのか?

・ 解雇に踏み切る際の、企業側のリスクとは?

・ 労働紛争について、裁判所はいままでどんな視点で、どんな判断をしてきているのか

・ 退職勧奨の注意点とは?

・ 適切な処分とは?

・ 損害賠償請求や刑事告発を行うには

・ 懲戒処分の成功例と訴訟にまで至ってしまった対応の失敗例

※ご提出いただいた質問事項に関しては、各項目内で解説・回答させていただきます。
※講義内容は、諸事情によって事前連絡無しに変更になる場合がございます。あらかじめご了承下さい。

参加費(税込) 無料(事前登録制)
参加対象 法務・コンプライアンス部、eディスカバリにご興味のある方など
※法律事務所またはアドバイザリーファームにご所属の方々のご参加はご遠慮下さい。
主催

KLDiscovery

問合せ先

Business & Law 合同会社 セミナー担当
Email : seminar@businessandlaw.jp

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