【無料・KLDiscovery 主催】企業統治・内部統制構築のポイント：組織の不正をストップ！「社内調査」で従業員と企業を守るには？～モデルケースでみる、不正発覚から解決までの道のりとノウハウ：効果的な社内調査、不正発覚後の従業員の処分、後でもめないための懲戒処分方法と準備に関して～ - Business & Law（ビジネスアンドロー）

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DETAIL

受講方法 会場受講（東京）
開催地

日比谷国際ビル8階　コンファレンススクエア
（東京都千代田区内幸町2-2-3）
開催日 2024年11月28日（木）
開催時間 13:30～16:00（開場：13:00）
概要

※　本セミナーは2024年11月28日（木）開催の会場受講セミナーです。

企業で起きた不祥事が表面化した場合、事件対応・対策、当該従業員の処分に関するさじ加減が非常に難しく、たとえ当該社員の明らかな不正、証拠がある場合でも、社内処分が重くなればなるほど、不正当事者から争われるリスクが高まる傾向にあり、これらの紛争は、増加するだけでなく、複雑化する傾向が非常に高いといわれています。 本セミナーでは、あらゆる人事・労務案件で豊富な経験・知識を有する、GT東京法律事務所より講師の方々に以下の点をご講義いただきます。

モデルケースより

■　内部通報制度の構築と運用・社内調査のDo＆Don’t

・　改正公益通報者保護法と制度の概要

・　内部通報制度の効果的運用、ノウハウ

・　KLDのテクノロジーと社内調査における証拠探し

・　社内調査の都市伝説と実際: 効果的だと思ってた社内調査が、実は…

■　調査結果を踏まえた対応

・　問題社員・当該社員を解雇したいけど…どんな証拠を残しておけば良いのか？

・　解雇に踏み切る際の、企業側のリスクとは?

・　労働紛争について、裁判所はいままでどんな視点で、どんな判断をしてきているのか

・　退職勧奨の注意点とは？

・　適切な処分とは？

・　損害賠償請求や刑事告発を行うには

・　懲戒処分の成功例と訴訟にまで至ってしまった対応の失敗例

※ご提出いただいた質問事項に関しては、各項目内で解説・回答させていただきます。
※講義内容は、諸事情によって事前連絡無しに変更になる場合がございます。あらかじめご了承下さい。
参加費（税込） 無料（事前登録制）
参加対象 法務・コンプライアンス部、eディスカバリにご興味のある方など
※法律事務所またはアドバイザリーファームにご所属の方々のご参加はご遠慮下さい。
主催

KLDiscovery
問合せ先

Business & Law 合同会社　セミナー担当
Email :　seminar@businessandlaw.jp

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