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※本セミナーは2021年11月2日（火）収録のオンライン録画セミナーです。
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　コロナ禍の影響でリモートワークが増えたことから、社内での秘密情報の管理は一層重要になっています。また、今日TwitterやInstagram等のSNSも会社の事業活動や個人の生活にとって不可欠なツールになっています。社内での秘密情報の取り扱いとSNSの利用を管理する必要性、社内規則の作成と周知の方法、トラブルが生じた場合の社内プロセスと対外的なプロセスなどについて具体的事例を交えて６０分で解説いたします。

１．秘密情報管理の注意点
　１－（１）：自社の秘密を守る必要性
　１－（２）：第三者の秘密を守る必要性

２．SNS利用上の注意点
　２－（１）：SNSの利用において注意すべき法律
　２－（２）：SNSの利用において注意すべき契約
　２－（３）：マナー、モラル違反も炎上のもと

３．具体的事例
　事例１：会社による顧客の個人情報の漏洩
　事例２：公式のウェブサイトでの利用規約違反
　事例３：会社のSNSで不適切発言を行ったケース
　事例４：従業員個人のSNSでの実例

４．組織としてのコンプライアンス体制
　４－（１）：社内規則の明確化
　４－（２）：社内規則等の周知
　４－（３）：違反があった場合の社内プロセス
　４－（４）：違反があった場合の対外的なプロセス

５．Q＆A
　　・私用PCを業務で用いることに問題はないか？
　　・会社の貸与PCを自宅に持ち帰ることに問題はないか？
　　・従業員に対して私用のSNSを一切禁止することはできるか？
　　・従業員に対して社内でのスマートフォンの使用を一切禁じることは可能か？
　　・SNSの投稿に対し開示請求を行うことができるか？
　　・SNSに無断で他社のリンクを張ることは問題があるか？
　　・SNSに載せる写真に建物が映り込んだ場合は問題か？SNSに乗せる写真に歩行者が映り込んだ場合は問題か？
　　・いわゆるバイトテロが発生した場合の対処法は？

６．まとめ

◆三坂和也 氏（山本特許法律事務所　パートナー弁護士）
弁護士（日本法、ニューヨーク州法） 早稲田大学法科大学院、University of California, Berkeley, School of Law (LL.M.)修了。 ２０１１年に弁護士登録後、都内法律事務所および製薬企業の法務部・知的財産部での勤務を経て、 山本特許法律事務所に入所。米国Smith, Gambrell & Russell, LLPでの勤務を経て、２０２１年山本特許法律事務所パートナー就任。

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