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※2024年8月21日（水）収録のWEBライブセミナーです。録画配信視聴URLは準備が整い次第ご案内いたします。（一部のお客様において、弊社からお送りしたメールが迷惑メールとして取り扱われる等の事象が発生しています。視聴URLが届かない場合は、お手数ですが迷惑メールフォルダやゴミ箱をご確認ください）。

　コンプライアンスに関する組織・体制や社内研修が充実しているであろう著名な上場企業やグローバル企業でも目を疑うような不祥事は続発しているのはなぜでしょうか？不祥事という言葉で括られる事象が増加し、その影響の拡大も止まらない中で、多くの企業で不祥事予防策の検討に苦心しているのではないでしょうか？
　コンプライアンスに関する仕組みを重層化・複雑化していく中で「コンプラ疲れ」と呼ばれる現象が発生し、かえって役職員のコンプライアンス意識にネガティブな影響が発生し得ることはよく知られるようになりましたが、それ以外にも、従来型のコンプライアンスに関する取組には様々な落とし穴・副作用が存在していると分析することが可能です。
　そこで、本講義では、主にコンプライアンス担当者向けに、不祥事が無くならない理由やコンプラ疲れの原因・正体を検証した上で、組織が疲れないコンプライアンス体制及び個人が疲れないコンプライアンス研修に関するアイディアを紹介します。

1. なぜ不祥事はなくならないのか
　・有名企業や上場企業での不祥事の頻発
　・不祥事という言葉で括られる事象の増加

2. コンプラ疲れの原因と正体
　・「コンプラ疲れ」とは？
　・なぜコンプライアンスに疲れてしまうのか？
　・「コンプラ疲れ」の正体

3. 組織が疲れないコンプライアンス体制
　・コンプライアンスに関する制度の構築・運用の基礎
　・制度づくりに潜む陥穽
　・制度のリノベーションという発想

4. 個人が疲れないコンプライアンス研修
　・コンプライアンス研修の意義と課題
　・研修のコンテンツの刷新
　・教育の方法の刷新

5. まとめ

＜コンプライアンス実践力研鑽講座（全12回）ラインナップ＞

第1回：総論➀｜「護身術」としてのコンプライアンス　全役職員向け（初級）

第2回：総論➁｜「コンプラ疲れ」の回避・克服法　コンプライアンス担当者向け（中級～上級）

第3回：総論➂｜「虎に翼」のコンプライアンス経営術　経営層・マネジメント層向け（中級～上級）

第4回：「ヒト」に関する各論➀｜ビジネスと人権　Why & How　全役職員向け（初級）

第5回：「ヒト」に関する各論➁｜ハラスメント　Why & How　全役職員向け（初級）

第6回：「カネ」に関する各論➀｜会計不正　Why & How　全役職員向け（初級）

第7回：「カネ」に関する各論➁｜贈賄・外国公務員贈賄　Why & How　全役職員向け（初級）

第8回：「モノ・サービス」に関する各論➀｜品質不正　Why & How　全役職員向け（初級）

第9回：「モノ・サービス」に関する各論➁｜不当表示・偽装　Why & How　全役職員向け（初級）

第10回：「情報」に関する各論➀｜営業秘密　Why & How　全役職員向け（初級）

第11回：「情報」に関する各論➁｜個人情報　Why & How　全役職員向け（初級）

第12回：「情報」に関する各論➂｜インサイダー取引　Why & How　全役職員向け（初級）

坂尾 佑平氏（三浦法律事務所　パートナー弁護士・ニューヨーク州弁護士・公認不正検査士）

2011年東京大学法科大学院修了。2018年University of Pennsylvania Law School (LL.M. with Wharton Business & Law Certificate) 修了。長島・大野・常松法律事務所、Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP（Washington D.C.）、三井物産株式会社法務部出向を経て、2021年3月より現職。危機管理・コンプライアンス、コーポレートガバナンス、ESG/SDGs等を中心に、広く企業法務全般を取り扱う。

※本オンラインセミナーの配信方法は録画配信（VIMEO）にて配信を予定しております。
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