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※本セミナーは2021年12月14日（火）収録のオンライン録画セミナーです。
※受講料お振込み後に視聴URL/PWおよび資料を送付します。

　「コンプライアンス」とは「法令遵守」と訳されることが多いですが、企業や各従業員の皆様としては、法令さえ守っていればよいのでしょうか。本研修では、まず、「コンプライアンス」とは何かということを、個人情報に関する事例を題材として考え、理解していただきます。そのうえで、若手・中堅の皆様が「コンプライアンス」として留意されるべき問題として、パワハラの問題を取り上げ、社会から求められる適切な注意・指導の留意点をご説明します。また、情報管理に関して、テレワークを行う上での留意点をご説明します。以上を通じて、皆様の「コンプライアンス」に対する理解・意識の向上を図ります。

１　コンプライアンスとは何か
（１）「コンプライアンス」＝「法令遵守」？
（２）個人情報に関する事例を考える
（３）「コンプライアンス」の本質
（４）若手・中堅の従業員として

２　パワハラをめぐる問題
（１）パワハラが起きてしまったら
（２）パワハラとは何か
（３）パワハラの定義
（４）パワハラの類型
（５）適切な指導・注意のための留意点

３　情報管理に関する対応
（１）情報漏洩によるリスク
（２）テレワークにおける情報管理上の留意点

◆上田 悠人 氏（弁護士法人第一法律事務所　弁護士）
京都大学法科大学院修了。2015年弁護士登録。労働問題や情報管理に関する問題を中心に、企業法務全般を広く取り扱う。相談だけではなく、訴訟等の裁判手続も多く対応している。また、コンプライアンスや顧客からのクレーム対応に関する研修も行っている。

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